Je deviens Filleul(e)

Le Pur’Parrainage, c’est quoi pour moi, étudiant(e) à PURPAN ?

Un jour, tu vas chercher ton premier stage, ton alternance ou ton job.
Tu vas passer des entretiens, t’interroger sur ton avenir pro, hésiter entre plusieurs choix…
Et tu vas peut-être te dire : "Si seulement quelqu’un pouvait m’aider à y voir plus clair !"

🎯 C’est exactement pour ça que le Pur’Parrainage existe.

🤝 Une rencontre qui peut tout changer

Le Pur’Parrainage, ce n’est pas un cours de plus ou une case à cocher.
C’est une rencontre humaine, une vraie, avec un(e) diplômé(e) de PURPAN qui est passé(e) par là avant toi. Quelqu’un qui connaît l’école, le monde pro, les doutes et les galères.
Un mentor, un guide, un booster de confiance.

📅 Ça se passe comment ?

Le programme est simple, flexible et bien cadré : Tu es mis(e) en binôme avec un(e) diplômé(e) de PURPAN, en fonction de tes besoins, de ton parcours et des thèmes que tu as choisis.

*Les Parrains et Marraines auront déjà remplis les formulaires entre le 15 et 30 septembre.

Qui te mentore ?

🐛 Chenilles & 🦋 Papillons : deux campagnes, une même aventure

Parce que les besoins évoluent selon l’année, le Pur’Parrainage se décline désormais en deux parcours complémentaires, adaptés à chaque étape de la vie étudiante à PURPAN.

🌱 Les Chenilles

👉 Pour les A1, A2 et AB1

Tu débutes à PURPAN, tu te poses mille questions, tu explores, tu observes…
C’est le bon moment pour être inspiré(e), découvrir les possibles, et commencer à t’interroger sur ton avenir.

Ton/ta mentor(e) ? Un(e) jeune diplômé(e), sorti(e) de l’école il y a 4 ans : quelqu’un qui vient de passer par là, qui se souvient très bien de ce que tu vis aujourd’hui, et qui peut t’apporter un regard concret, simple, et rassurant.

🎯 Objectif : t’aider à prendre du recul, à nourrir ta curiosité, à mieux te projeter… sans pression.

🦋 Les Papillons

👉 Pour les A3, A4, A5, AB2 et AB3

Tu approches de l’orientation pro, des stages, de l’alternance, ou de la sortie d’école. Tu as besoin d’échanger sur des choix importants, de peaufiner ton projet, ou d’être coaché(e) pour tes entretiens.

Ton/ta mentor(e) ? Un(e) diplômé(e) plus expérimenté(e), sorti(e) de l’école depuis 5 ans ou plus, et toujours en activité. Il/elle connaît les réalités du terrain, les évolutions du marché, et peut te transmettre son expérience de façon très concrète.

🎯 Objectif : t’accompagner dans tes décisions, te préparer à ton entrée dans le monde pro, t’aider à te démarquer.

Ton engagement ?

• La relation dure 1 an, avec un engagement mutuel : tenir le lien, échanger régulièrement, et faire vivre cette relation.
• Vous vous appelez, vous vous voyez en visio ou autour d’un café, au minimum une fois par mois, ou tous les mois et demi. C'est à vous de définir ensemble un rythme qui vous convient.
• C’est un cadre souple, mais pas à la carte : si tu t’inscris, tu t’engages à être présent(e), à relancer si besoin, et à faire vivre cet accompagnement. 

👉 C’est gratuit, personnalisé, mais ça repose sur un vrai engagement de ta part. Tu es acteur(trice) de cette relation, et plus tu t’y investis, plus tu en retires.

Votre rôle de Filleul(e) :

Les attendus du filleul : 

• Je suis acteur, non spectateur, être proactif : venir avec des questions, des attentes, des sujets à aborder...
• Exprimer ses besoins : dire ce qu’on attend du mentorat (et ce qu’on ne veut pas).
• S’engager sérieusement : respecter les rendez-vous, faire un suivi.
• Accepter le feedback : écouter, réfléchir.
• Considérer les suggestions du parrain comme des opportunités à explorer : à appliquer selon ses besoins, et partager un retour si cela s’avère pertinent.
• Être honnête et transparent : sur ses blocages, ses envies, ses limites.
• Communication adaptée : Construire une relation saine, c’est aussi respecter les moments de disponibilité.

⚠️ À quoi être attentif ?

Pour que la relation fonctionne et reste équilibrée, quelques points de vigilance :

• Ne pas sur-solliciter : on fixe ensemble un cadre d’échange (horaires, mode de contact).

• Poser un rythme clair : dès le début, convenir d’une fréquence et s’y tenir.

• Faire des points réguliers : pour adapter si besoin, ou réajuster les attentes.

• Respecter le matching : l’engagement est réciproque, il mérite d’être pris au sérieux.

• Maintenir le lien : ne pas laisser le silence s’installer après le premier contact.

• Ne pas imposer une vision : le rôle du mentor est de proposer, pas d’imposer.

• Faire preuve de bienveillance : sans être intrusif ni trop distant.

En cas de propos ou comportements inappropriés (manque de respect, jugements, discriminations, quelle qu’en soit la nature : personnelle, politique, religieuse ou autre), il est essentiel de nous en informer.
Le programme repose sur l’engagement bénévole, et Purpan Alumni ne peut pas connaître chacun en profondeur. Votre retour est donc précieux pour garantir un cadre respectueux et sécurisé à toutes et à tous.